Мы ждем Вас, если Вы соответствуете следующим условиям:

• Имеет опыт работы в подборе IT персонала от 2 лет.
• Отрабатывает возражения кандидатов / заказчиков.
• Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать.
• Инициативный, самостоятельный, готовый искать разные пути решения задач.
• Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.

Круг задач:

• Искать ИТ специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях.
• Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска.
• Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками.
• Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами.
• Вести отчетность по подбору.

Мы предлагаем:

• Возможность обучаться и развиваться, изучать новые технологии и получать навыки работая в команде со специалистами по многим дисциплинам, получать новый опыт и делиться своим опытом.
• Работу в профессиональной и увлеченной своим делом команде, состоящей из инженеров, Digital и IT-специалистов и менеджеров проектов.
• Оформление по ГПХ, сдельный формат работы.
• График работы: удаленная работа.
• Достойную заработную плату.
• Дополнительные выплаты в виде премиальных вознаграждений за выполнение KPI.